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      南都讯 记者程姝雯 自去年7月国务院安全生产委员会发文建立事故隐患内部报告奖励机制以来,全国各类生产经营单位累计排查整改事故隐患约800万项,已发放奖励金额约5.9亿元。

      在10月16日应急管理部召开的新闻发布会上,应急管理部调查评估和统计司司长李豪文公布了上述数据。

      据介绍,事故隐患内部报告奖励机制建立的初衷,是鼓励在一线的企业员工、社会公众及时反馈发现的隐患和风险,推动企业落实安全生产主体责任,将事故隐患消灭在萌芽状态。

      李豪文介绍,截至今年三季度末,全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%,28个省份达到了100%。按进度规定,到今年年底将全部建立这一机制。

      据介绍,过去一年多来,基于企业员工、社会公众报告的事故隐患和奖励情况,国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例。这一机制,不仅推动企业自查整改了一大批事故隐患,一些地区和有关部门、单位将事故隐患报告和企业提质增效结合起来,优化流程设计,加强过程管控,企业科学化、规范化的综合管理水平明显提升。

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    在抓好“三秋”粮食生产方面,会议指出,要早研究制定粮食收储政策预案,尽快公布新年度小麦最低收购价,完善大豆加工奖补政策,保护好农民种粮积极性。

      李豪文还介绍了多个事故隐患内部报告奖励的案例,其中一例是截至目前单笔奖励金额最高的案例:河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显股票配资安全论坛,这是一个重大隐患,报告之后,公司立即进行了处置,成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故,公司坚持“大隐患大奖”的原则,奖励这名员工2万元,并奖励这名员工所在的车间集体8万元,单笔奖励金额达10万元。